独家专报!胖东来创始人于东来:以制度为先,打造百年企业
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胖东来创始人于东来:以制度为先,打造百年企业
郑州讯 近日,胖东来创始人于东来在一次演讲中谈到,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他强调,感情不能放在第一位,否则社会永远不会稳定。
于东来表示,胖东来在创立之初就确立了“以制度为先”的理念,并以此为基础制定了一系列严格的规章制度。这些制度涵盖了企业的各个方面,从员工行为规范到商品采购标准,无一不细。
制度保障企业平稳发展
于东来认为,制度是企业的基石,只有严格遵守制度,才能保证企业平稳发展。他举例说,胖东来曾经有一名员工因为工作失误而造成了重大损失。按照制度规定,这名员工本应受到严厉处罚。但考虑到员工的家庭情况,公司最终决定给予其一次改过自新的机会。
这名员工深受感动,从此以后更加认真工作,最终成为公司的一名骨干员工。于东来表示,这个案例充分说明了制度的威慑力和感召力。
感情不能凌驾于制度之上
于东来强调,感情不能凌驾于制度之上。如果感情放在第一位,就会导致徇私枉法,最终使企业走向灭亡。
他指出,一些企业在管理过程中存在“感情用事”的现象,比如老板提拔亲信、员工之间搞小团体等。这些现象看似是出于感情,但实际上是对制度的破坏。
打造百年企业之路
于东来表示,胖东来之所以能够取得成功,关键在于始终坚持“以制度为先”的理念。他认为,制度是企业的生命线,只有严格遵守制度,才能保证企业基业长青。
记者点评
于东来的观点为企业管理提供了 valuable 的借鉴意义。制度是企业的根基,只有建立健全的制度体系,才能保证企业健康发展。同时,企业也要注意避免“感情用事”,切实做到依法治企、依规治企。
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柔宇创始人拒华为投资酿破局?前独董刘姝威揭秘内幕
北京讯 6月10日,中央财经大学中国企业研究中心主任刘姝威在一次闭门会议上发声,谈及柔宇科技(以下简称“柔宇”)的现状以及创始人刘自鸿的管理问题。她表示,柔宇在初创时期曾拒绝华为的投资,错失了拯救公司的重要机会。
刘姝威曾担任柔宇科技的独立董事,对公司内部情况较为了解。她指出,柔宇在2012年成立之初,就获得了来自知名投资机构的融资,并迅速成长为柔性显示领域的独角兽企业。然而,近年来柔宇却陷入资金困境,并最终走向破产。
刘姝威认为,柔宇走到今天这一步,创始人刘自鸿难辞其咎。她透露,在柔宇初创时期,华为曾主动提出投资,希望柔宇能够为其供应柔性显示屏。这对于柔宇来说,无疑是一次难得的发展机会。
然而,刘自鸿却拒绝了华为的投资。他坚持要独立完成柔宇所有产品的开发和制造,希望将柔宇打造成为一家类似于三星的科技巨头。
刘姝威评价,刘自鸿的决策过于理想化,缺乏对市场现实的认知。华为是全球领先的智能手机厂商,拥有巨大的市场需求和品牌影响力。如果柔宇能够与华为达成合作,不仅可以获得宝贵的资金支持,还可以借助华为的渠道打开市场。
遗憾的是,刘自鸿错失了这个机会。柔宇最终因资金链断裂而走向破产。刘姝威表示,如果刘自鸿能够放下执念,接受华为的投资,柔宇或许还有机会扭转乾坤。
刘姝威的言论在业内引发了热议。许多人认为,刘自鸿的固执己见是导致柔宇破产的重要原因之一。但也有人认为,柔宇的失败并非刘自鸿一人之过,而是受到多种因素影响。
以下是这篇新闻稿的扩充部分:
- 对刘自鸿决策的分析: 除了缺乏市场认知之外,刘自鸿拒绝华为投资的原因可能还有其他方面,比如担心过度依赖华为会影响柔宇的自主发展等。
- 对柔宇未来发展的展望: 尽管柔宇已经破产,但其拥有的柔性显示技术仍然具有较高的价值。未来,或许还会有其他公司或投资者对其进行收购或重组。
- 对刘姝威言论的评价: 刘姝威的言论有一定的道理,但也存在一些偏颇。她对刘自鸿的批评过于严厉,没有充分考虑柔宇当时面临的实际情况。
新闻稿的标题:
柔宇创始人拒华为投资酿破局?前独董揭秘内幕
这个标题更加简洁明了,也更加符合新闻稿的主题。它突出了新闻稿的核心内容,即柔宇创始人刘自鸿拒绝华为投资导致公司破产,以及前独董刘姝威对此事发表的看法。
此外,这个标题还带有疑问语气,可以吸引读者的注意,引发他们对新闻内容的思考。
发布于:2024-07-08 19:55:00,除非注明,否则均为
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